Baví mne tvořit na základě zadání,
které mi dává smysl a na které si troufnu díky mým zkušenostem, inteligenci a
sebe-vědomí. V další fázi už zaleží na Vašich představách o výsledku.
Vytváříma realizuji koncepty v oblasti marketingu, byznys developmentu, rozvoje týmů atd.
- Rád s vámi vybuduji firmu a nepotřebuji jí vlastnit.
- Rád vám pomohu se změnou firemní kultury a firemním sebevnímáním.
- Rád vám pomohu změnit vnímaní vaší firmy na trhu práce.
- S radostí se pustím do vašich marketingových projektů.
- Bude mi potěšením s vámi realizovat webový projekt.
Proč Performer? Protože koncept je mým jevištěm na kterém se realizuji, realizace je cestou ke společnému cíli.
Pokud nám spolupráce vzájemně bude dávat smysl pojďme tvořit.
Je pro mně potěšením být užitečný a u toho se bavit.
Koncepty, které už realizuji aneb lidsky, na čem aktuálně pracuji:
HR kavárna: inspirativní zpravodajský blog. Vím, že na trhu jsou buď zpravodajské portály a nebo blogy, ale to mě asi neodradí od toho abych zkusil s kolegy z LMC jiný formát.
Flow-r je koncept, ze kterého by měla společnost, respektive společenství teprve vzniknout. Bude vznikat postupně a bude vznikat s vámi. S profesionály z oblasti náboru, headhuntingu, kteří máte rádi svou práci, chcete jí dělat za co nejlepších podmínek a budete se chtít připojit a změnit tak způsob práce v recruitmentu. Chcete se přidat?
MarkZoom: S Radimem Hladišem, jsme se potkali na kurzu Tomáše Hajzlera a nedávno mne oslovil, zda bych mu nepomohl s marketingem nově vznikající firmy. Pracujeme na ní úplně od puntíku, je to zábava, davá to smysl a je to závazek.
Portál o flexibilitě a diverzitě jsem začal rozvíjet když jsem přišel do LMC. Pořád si myslím, že 4% podílu částečných úvazků na trhu práce je průšvih (Evropský průměr je 19,7%) a tak doufám, že tento portál bude číst čím dál tím více manažerů a personalistů, aby nastavovali flexibilněji svá pracoviště. Hledám k sobě kolegy, kdybyste měli zájem..